“辛辛苦苦干了大半年，老板却拖着工资不给，连合同都没签，这钱还能要回来吗？”这是许多农民工兄弟面临的困境，没有劳动合同，维权看似“无凭无据”，但实际上，法律早已为劳动者撑腰，今天我们就来聊聊，农民工没签合同该如何合法讨薪。

核心思路：没签合同≠维权无门！

很多人误以为“没签合同就拿不到工资”，但根据《劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》，事实劳动关系同样受法律保护，即使没有书面合同，只要你能证明自己确实提供了劳动，就有权索要工资，关键在于如何收集证据、选择维权路径。

没合同如何讨薪？4步走通维权路

1、收集证据：关键第一步！

工服、工牌、考勤记录：能证明你与用工单位存在实际劳动关系的物品。

工资条、转账记录：哪怕现金发放，可找工友作证或录音。

聊天记录、通话录音：老板承诺发工资的记录，或安排工作的微信消息。

工地出入记录、工作现场照片：证明你参与过实际劳动。

划重点：证据越详细，维权越主动！

2、找对部门：别单打独斗！

劳动监察大队：最快途径！直接举报拖欠工资，监察部门会介入调查。

工会或法律援助中心：免费提供法律咨询，协助准备材料。

33劳动保障热线**：投诉后，相关部门会督促企业处理。

3、申请劳动仲裁：法律武器要用好！

即使没合同，只要存在事实劳动关系，就可以申请仲裁。

- 填写《劳动仲裁申请书》，明确诉求（工资+经济补偿）。

- 提交证据清单，如考勤表、工资记录、工友证言等。

- 仲裁庭若认定劳动关系成立，企业需限期支付工资，否则面临罚款。

4、法院起诉：最后一道防线

若仲裁结果不满意，15天内可向法院起诉，法院可强制执行企业财产，甚至追究老板“拒不支付劳动报酬罪”。

极端情况：媒体曝光+社会舆论施压

若企业态度恶劣，可联合工友向媒体求助，或通过短视频平台曝光（注意保护隐私），借助社会力量推动问题解决。

**给农民工兄弟的3条实用建议

1、干活前留个心眼：尽量签合同，哪怕简单写清工资、工期；每日记录工作量，让包工头签字。

2、维权要趁早：拖欠超过1个月就应警惕，别拖到工程结束。

3、别用过激手段：堵门、跳楼等行为可能违法，有理变无理！

**相关法条：你的权利有法可依

《劳动合同法》第10条：建立劳动关系应订立书面合同；未签合同的，事实劳动关系成立。

《劳动合同法》第82条：用人单位未签合同，需支付双倍工资（最长11个月）。

《保障农民工工资支付条例》第3条：农民工工资须以货币形式按时足额支付。

《劳动争议调解仲裁法》第5条：劳动争议可申请仲裁，对仲裁不服可起诉。

农民工是城市的建设者，法律绝不会让流汗的人再流泪！没签合同≠放弃权利，关键要保存证据、主动维权，无论是劳动监察、仲裁还是起诉，每一步都有法律为你护航，沉默只会助长欠薪者的气焰，勇敢站出来，你的血汗钱必须拿回来！

转发给更多工友，维权路上不孤单！