"我辛辛苦苦干了大半年，老板现在不认账了怎么办？"这是很多农民工兄弟遭遇欠薪时的真实呐喊，没有白纸黑字的劳动合同，讨薪就真的无路可走吗？今天我们就来揭秘没签合同照样能维权的合法途径。

一、没有合同≠没有劳动关系

很多包工头会拿"没签合同"当挡箭牌，但根据《劳动合同法》第七条规定，只要存在实际用工，就构成事实劳动关系，你每天的工作记录、工友的证言、工资条甚至微信聊天记录，都能成为维权的铁证。

去年在郑州某工地，老张带着20多个工友通过提交每日考勤表+工头签收的工资单复印件，成功要回了38万欠薪，这个案例告诉我们：证据链比合同更重要！

二、5步维权攻略

1、收集证据三件套：工装/工牌照片、工资转账记录、现场工作视频，哪怕只有工头手写的欠条，也具有法律效力。

2、先礼后兵协商：带着证据找项目部负责人，明确表示"根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位要承担清偿责任"。

3、拨打12333举报：全国人社热线24小时受理，记得准备好施工地点、欠薪金额、企业名称等关键信息。

4、申请劳动仲裁：带着身份证和证据材料到工地所在地仲裁委，仲裁免费且无需请律师，7个工作日内必须立案。

5、法院强制执行：如果仲裁后企业仍不支付，可凭裁决书直接申请法院冻结企业账户。

三、特别提醒

时效很重要：劳动仲裁要在欠薪发生起1年内提出

多人维权更有效：超过10人的集体欠薪案会启动快速处理通道

别怕打击报复：《刑法》276条明确规定恶意欠薪可判7年以下有期徒刑

相关法律依据

1、《劳动合同法》第82条：未签劳动合同需支付双倍工资

2、《保障农民工工资支付条例》第16条：工程款必须设立专用账户

3、《劳动争议调解仲裁法》第6条：举证责任倒置原则

小编总结：农民工是城市的建设者，法律永远是你们最坚实的后盾，记住"没合同也要讨薪，有证据就能维权"，遇到欠薪千万别忍气吞声，转发这篇文章，让更多工友知道自己的合法权益！如果正在遭遇欠薪困境，欢迎在评论区留言，我们会提供免费法律咨询。