一、公司倒闭没有注销怎么办

公司倒闭后若未办理注销手续，会带来诸多问题。首先，公司的法人资格并未终止，仍需承担相应的债务责任，可能会被追讨债务，甚至被起诉至，影响定代表人及相关的个人信用。其次，未注销的公司可能会被工商行政管理部门列入经营异常名录，影响后续新公司的设立及其他经营活动。再者，税务方面也会存在风险，如仍需按时申报，若逾期未申报或未缴纳税款，会产生滞纳金和罚款。最后，若公司地址等信息发生变更未及时办理变更登记，可能会导致工商行政管理部门无法及时联系到公司，进一步加重后续处理的难度。因此，公司倒闭后应及时办理注销手续，以避免上述风险和问题。

二、怎样写投资合作协议书

投资合作协议书通常应包含以下几个关键部分：

1. 合作双方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等，明确双方的主体资格。

2. 投资的具体内容，如投资金额、出资方式、出资时间等，要清晰界定各方的投资份额和权益。

3. 合作的项目或业务范围，明确双方在合作中的具体领域和目标。

4. 利润分配和亏损分担方式，根据双方的投资比例或约定来确定分配或分担的规则。

5. 决策机制，规定在合作过程中重大事项的决策程序，如股东会、董事会等的权限和运作方式。

6.违约责任，明确双方在违反协议约定时应承担的责任和赔偿方式。

7. 争议解决方式，约定在出现争议时的解决途径，如协商、或诉讼等。

8. 协议的生效条件和期限等其他相关条款。在撰写时，应确保条款明确、具体、可操作，避免模糊和歧义。

三、公司面临倒闭怎么赔偿员工吗？

公司面临倒闭时，通常需对员工进行赔偿。具体如下：

1. 经济补偿：根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。工资基数按照劳动者在解除或者终止前十二个月的计算。

2. 优先清偿：公司在倒闭清算时，需优先清偿所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

3. ：若公司倒闭导致劳动合同无法继续履行，公司应与员工，并按照上述规定支付经济补偿。

总之，公司倒闭时应依法保障员工的合法权益，及时、足额地支付经济补偿等相关费用。

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