一、轻度损伤能拘留多久

轻度损伤通常指轻微伤。轻微伤一般不构成刑事犯罪，但可能会受到治安处罚。

根据《》，殴打他人或者他人身体致轻微伤的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

然而，具体的拘留期限会综合考虑多种因素，如违法情节、当事人的态度、是否有前科等。如果能积极赔偿取得受害人谅解，或者有其他从轻处罚的情节，拘留期限可能会相应缩短。

二、怎么申请支付

如果员工不幸发生事故，需要进行工伤赔偿申请，那么以下是具体的步骤：

首先，要去申请工伤认证。

接着，向相关部门提交劳动能力鉴定的申请。

然后，要精确计算额并提出赔偿请求。

具体来说，可以按照以下步骤操作：

第一步，向负责处理工伤赔偿事宜的机构提出申请，该机构通常是用人单位所在地的区（县）分中心，或者个人可以前往各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心，也可以选择各区（县）社保分中心。

第二步，如果申请符合规定，该机构会打印出两份《受理情况回执》，您签字确认后，双方各保留一份。

第三步，如果您提供的资料不齐全，但表示可以补充完整，那么该机构也会打印出两份《受理情况回执》，同样在您签字确认后，双方各保留一份。同时，该机构会将所有资料退还给您。

第四步，如果申请不符合规定，那么该机构会打印出两份《办理情况回执》，您签字确认后，双方各保留一份。同时，该机构会将所有资料复印后退还给您。

三、工伤未住院怎么赔偿多少钱

工伤赔偿的计算方式是，首先要根据工伤鉴定的等级，进行分类计算。具体来说：

1.一至四级伤残的员工，退休后可以享受基本。同时，除了伤残津贴外，用人单位还需要缴纳。伤残补助金则会根据等级依次递减，一级伤残的员工可以获得本人27个月的工资作为伤残补助金。

2.五至六级伤残的员工，用人单位需要为其补贴社保。五级和六级伤残的员工，伤残补助金分别为本人18个月和16个月的工资。

3.七至九级伤残的员工，伤残补助金会依次递减，分别为本人13个月、11个月、9个月和7个月的工资。此外，在时，还会获得医疗和就业补助。

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