一、十六岁可以打工赚钱吗

16岁可以打工赚钱。在我国，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。法律允许年满16周岁的未成年人参加工作。

不过，对于16岁劳动者有特殊保护规定。用人单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，要保障其接受义务教育的权利。

16岁未成年人打工，和用人单位之间形成的是劳动关系，受律法规保护。用人单位需依法与其签订，明确双方权利义务，按时足额支付工资，提供必要劳动保护和劳动条件等。若权益受到侵害，16岁劳动者有权通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请等维护自身权益。

二、十五岁可以打工吗

15岁一般不可以打工。我国法律明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是出于对未成年人身心健康的保护，15岁仍处于身心发育的关键阶段，过早参与工作可能会影响其正常的学习、身体发育和心理健康。

不过，也存在一些特殊情况。文艺、体育和特种工艺单位，在依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育权利的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人。

如果用人单位非法招用15岁未成年人，劳动行政部门会责令改正，并处以罚款；情节严重的，可能会吊销。所以，通常情况下15岁不适合打工，应将主要精力放在学习和成长上。

三、16岁能打工吗算吗

16岁不算童工。童工是指未满16周岁的未成年人。16岁已可进行打工等劳动行为，法律规定，年满16周岁不满18周岁的未成年人属于未成年工。

用人单位可以招用16岁的劳动者，但需遵守特殊的劳动保护规定。比如，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，要对未成年工定期进行健康检查。

从保障未成年人权益角度，16岁虽能打工，但因身心发育尚未完全成熟，在劳动中更需要受到特殊保护。用人单位若违反相关规定侵害未成年工权益，将承担相应法律责任。16岁劳动者自身也应了解法律赋予的权益，遇到情况，通过合法途径维护自身权益。

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