在找工作或者考虑职业发展时，了解公司的职位结构是非常重要的，对于很多人来说，公司的职位体系可能会比较复杂，不太容易理解，公司职位都有哪些呢？

公司的职位种类繁多，以下是一些常见的职位类型：

1、管理职位：

首席执行官（CEO）：公司的最高领导者，负责制定战略和决策。

总裁：协助 CEO 管理公司日常运营。

副总裁：负责特定领域的管理工作。

总监：管理部门或项目团队。

经理：直接领导员工，负责日常工作的安排和监督。

2、专业职位：

工程师：从事技术研发和设计工作。

程序员：开发和维护软件系统。

设计师：负责产品或服务的外观和功能设计。

财务分析师：分析财务数据，提供决策支持。

市场营销专员：推广和销售产品或服务。

3、行政职位：

行政助理：协助管理人员处理日常事务。

秘书：负责日程安排、文件处理等工作。

人力资源专员：招聘、培训和管理员工。

法务专员：处理法律事务。

公关专员：维护公司形象和声誉。

4、销售职位：

销售代表：推销公司产品或服务。

客户经理：维护客户关系，促进销售增长。

销售经理：管理销售团队。

5、生产职位：

生产工人：负责制造产品。

质量控制员：确保产品质量。

生产主管：管理生产流程和工人。

6、其他职位：

客服代表：处理客户投诉和咨询。

仓库管理员：管理库存和物流。

实习生：获得工作经验和学习机会。

建议参考：

1、公司网站：了解公司的组织架构和职位信息。

2、招聘信息：查看公司发布的职位描述和要求。

3、行业报告：了解行业内常见的职位类型和职责。

4、人际关系网络：与在职人员交流，获取更多信息。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

小编总结：

公司的职位种类繁多，不同职位有不同的职责和要求，在选择职业时，建议根据自己的兴趣、技能和职业目标来选择适合自己的职位，不断提升自己的能力和知识水平，提高自己在职场上的竞争力。

仅供参考，你可以根据实际情况进行调整和补充，如果你需要更详细和准确的信息，建议咨询专业的人力资源顾问或参考相关的法律法规。