在公司中，职位的种类繁多，通常可以根据公司的规模、业务领域和组织结构进行分类，以下是一些常见的公司职位：

1、高管层：包括首席执行官（CEO）、首席运营官（COO）、首席财务官（CFO）等，负责公司的整体战略规划和运营管理。

2、管理职位：如部门经理、项目经理、团队负责人等，负责管理特定部门或项目的日常运营。

3、技术职位：包括软件工程师、硬件工程师、系统分析师等，负责公司的技术研发和维护。

4、销售和市场职位：如销售经理、市场专员、品牌经理等，负责公司的产品或服务销售和市场推广。

5、行政和支持职位：如行政助理、人力资源专员、财务分析师等，负责公司的日常行政和支持工作。

6、生产和制造职位：如生产主管、质量控制经理、制造工程师等，负责公司的生产制造流程。

7、客服和客户关系职位：如客户服务代表、客户关系经理等，负责与客户沟通和解决问题。

建议参考： 在选择职位时，你可以考虑以下因素：

1、个人兴趣和技能：选择与自己兴趣和技能相匹配的职位，能够提高工作满意度和职业发展的机会。

2、公司发展前景：了解公司所处的行业和市场前景，选择有发展潜力的公司和职位。

3、职业发展路径：研究公司的职位晋升机制和发展路径，规划自己的职业发展方向。

4、薪资和福利：考虑职位的薪资水平和福利待遇，确保自己的收入和生活质量。

相关法条： 《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。

小编总结： 公司的职位种类繁多，选择适合自己的职位需要综合考虑个人兴趣、技能、公司发展前景、职业发展路径和薪资福利等因素，在选择职位时，建议与公司的人力资源部门进行沟通，了解公司的职位需求和发展机会，也要不断提升自己的能力和素质，以适应职场的变化和挑战。