在一家公司中，通常会有多种不同的职位，以满足公司的各种需求，以下是一些常见的公司职位：

1、首席执行官（CEO）：公司的最高领导者，负责制定公司的战略和方向。

2、首席运营官（COO）：协助 CEO 管理公司的日常运营，负责监督各个部门的工作。

3、首席财务官（CFO）：负责公司的财务管理，包括财务报表的编制、预算管理和资金筹集等。

4、市场营销经理：负责制定市场营销策略，推广公司的产品或服务。

5、产品经理：负责产品的规划、开发和推广，以满足市场需求。

6、研发经理：负责公司的研发项目，推动技术创新和产品升级。

7、人力资源经理：负责招聘、培训和绩效管理等人力资源工作。

8、财务分析师：分析公司的财务数据，提供决策支持。

9、销售代表：负责公司产品或服务的销售工作。

10、客服代表：处理客户的咨询和投诉，提供优质的客户服务。

建议参考： 了解公司的职位结构和职责，可以帮助你更好地规划自己的职业发展，在选择职位时，你可以考虑自己的兴趣、技能和职业目标，同时也要考虑该职位的发展前景和薪资待遇等因素。

相关法条： 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。

小编总结： 公司的职位种类繁多，不同的职位需要不同的技能和经验，在选择职位时，你需要根据自己的兴趣和能力进行合理的规划，了解相关的法律法规和公司政策，也有助于你更好地维护自己的权益。