五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险导致的经济损失；失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业；工伤保险是为了保障因工作受伤或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿；生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗待遇；住房公积金则是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。

建议参考：五险一金对于劳动者来说非常重要，是一项法定的福利，劳动者在入职时，应当了解用人单位是否为其缴纳五险一金，以及缴纳的标准和比例，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳五险一金，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位补缴。

相关法条：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

小编总结：五险一金是用人单位给予劳动者的一种保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，劳动者在入职时，应当了解用人单位是否为其缴纳五险一金，以及缴纳的标准和比例，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳五险一金，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位补缴。