一、老板欠钱不发工资怎么办

遇到老板欠钱不发工资的情况，可通过以下途径解决：

一是与老板协商。尝试与老板直接沟通，明确指出其的行为违反法律规定，要求其尽快支付拖欠的工资，并保留好相关沟通记录。

二是向劳动监察部门投诉。可携带能证明及工资拖欠情况的材料，如、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，若逾期不支付，还可责令其加付赔偿金。

三是申请劳动仲裁。若协商与投诉无法解决问题，可向委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提供充分证据证明自身主张，如上述提到的相关材料。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付工资，可向申请强制执行。

总之，劳动者要勇敢维护自身合法权益，通过合法途径解决工资拖欠问题。

二、退休老板不给工资,怎么办

遇到退休后老板不给工资的情况，可以通过以下途径解决：

一是与老板协商沟通。尝试与老板直接对话，明确指出其拖欠工资的行为违反法律规定，要求其尽快支付所欠工资。通过友好协商，也许能促使老板认识到问题并及时解决。

二是申请劳动仲裁。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、同事证言等，以证明自己的工作情况和应得工资数额。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

三是提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，或者老板不履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分提供证据支持自己的诉求，法院将依法作出判决。

此外，还可以向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，责令其支付拖欠的工资。

三、压工资不给怎么处理

若遇到压工资不给的情况，可通过以下途径解决：

一是与用人单位协商。尝试与单位负责人或人力资源部门沟通，明确指出其压工资行为违反法律规定，要求其及时足额支付工资，通过友好协商解决问题，这是较为便捷的方式。

二是申请劳动监察。向劳动监察部门投诉，提交相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其限期支付工资。若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其加付赔偿金。

三是申请劳动仲裁。若协商和劳动监察都无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提供充分证据证明劳动关系及工资被压的事实，仲裁委员会将根据相关作出裁决。

若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

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