员工辛苦为公司卖力，却遭遇公司欠薪不还的困境，让人愤懑不已。当公司欠款一万元未予偿还时，员工维权显得尤为关键。那么，面对公司欠一万钱不还的情况，该如何维护自己的合法权益呢？

1. 沟通协商：

与公司进行协商，说明欠款情况并要求其尽快偿还。明确告知欠款金额、欠款时间和要求还款的期限。沟通时注意态度平和，避免激化矛盾。

2. 收集证据：

保存好欠条、工资单、工作记录等能证明欠款关系的证据。可收集公司拖欠工资的通知、承诺或录音等材料作为佐证。

3. 申请劳动仲裁：

如果协商无果，员工可向当地劳动仲裁委员会提出申请。仲裁委员会将依法审理，促使公司履行欠款义务。申请劳动仲裁时，需准备欠款证据和相关材料。

4. 提起诉讼：

如果劳动仲裁无法解决问题，员工可向法院提起诉讼。法院将依法审理，判决公司支付欠款及相关利息。提起诉讼时，需提交诉状、证据材料和诉讼费。

5. 申请强制执行：

法院判决生效后，如果公司拒不执行，员工可申请法院强制执行。法院可采取扣押、冻结公司资产等措施，确保欠款得以偿还。

6. 举报公司：

员工还可向相关部门举报公司拖欠工资的行为。例如，向劳动监察大队、人力资源和社会保障局等部门反映情况。相关部门会对公司进行调查处理，督促其履行欠款义务。

需要注意的是，法律问题具有较强的专业性。如果您对公司欠一万钱不还的情况如何处理有疑问，建议一对一咨询专业律师。欢迎在本站免费咨询律师，我们为您提供专业、详细的法律建议。