在工作中，我们可能会遇到老板不给工钱的情况，这是一种不合法的行为，会给我们带来很多困扰，我们应该怎么办呢？

问题解答：

如果老板不给工钱，我们可以采取以下措施：

1、与老板沟通：我们可以与老板进行沟通，了解为什么没有按时发放工钱，如果是因为一些误解或错误，我们可以尝试解决问题。

2、向劳动监察部门投诉：如果与老板沟通无果，我们可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对老板进行调查，并要求其支付工钱。

3、申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，我们可以向劳动仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁机构会对案件进行审理，并做出裁决。

4、向法院起诉：如果劳动仲裁机构的裁决结果不满意，我们可以向法院起诉，法院会对案件进行审理，并做出判决。

建议参考：

1、保留证据：在与老板沟通或向劳动监察部门投诉时，我们需要保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据可以帮助我们证明我们的工作时间和工资情况。

2、注意时效：在向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁时，我们需要注意时效，根据相关法律规定，我们需要在一定的时间内提出申请，否则可能会失去胜诉的机会。

3、寻求法律援助：如果我们自己无法解决问题，可以寻求法律援助，一些法律援助机构会为符合条件的人提供免费的法律援助。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

小编总结：

老板不给工钱是一种违法行为，我们可以通过与老板沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式来解决问题，在解决问题的过程中，我们需要保留相关证据，注意时效，并寻求法律援助，我们也可以通过法律途径来维护自己的合法权益。