公司拖欠工资一年有欠条的话，员工可以直接去法院起诉，要求判决公司支付工资及经济补偿，拖欠工资超过一年的仲裁时效届满，这样员工维权可以通过向劳动监察部门投诉或者起诉。公司拖欠工资，除了要补发外，还应当支付双倍工资作为补偿。

公司拖欠工资一年有欠条怎么办?

有欠条，可以直接去人民法院起诉，要求公司支付工资及经济补偿金，注意别过了诉讼时效。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这里注意，仲裁时效是一年。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

销售离职公司拖欠工资怎么办?

用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四) 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

经济仲裁可以口头提出仲裁请求吗?

经济纠纷发生之后是不可以口头提出仲裁请求的，必须是需要提交书面的仲裁申请书。

根据《仲裁法》第二十四条的规定，仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人;认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。

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