当您发现您的老板拖欠工资时，您可能会感到困惑和无助，您应该收集所有相关证据，包括劳动合同、工资单、银行转账记录等，以证明您与老板之间的雇佣关系以及工资拖欠的事实，您可以尝试与老板沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案，如果沟通无效，您可以向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，这些部门负责监督劳动法规的执行，并处理工资拖欠等问题，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

建议参考：

在处理拖欠工资的问题时，保持冷静和理性非常重要，确保您了解自己的权利，并采取适当的法律途径来解决问题，建议您寻求专业律师的帮助，他们可以为您提供专业的法律意见和代理服务，帮助您更有效地维护自己的权益。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”

小编总结：

当您的老板拖欠工资时，您有多种途径可以采取来解决问题，您可以尝试与老板沟通解决，如果沟通无效，可以向劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼，在这个过程中，保持冷静和理性，同时寻求专业律师的帮助是非常重要的，您的权益应当受到法律的保护，不要轻易放弃追求正义的权利。