当您的老板拖欠您的工资时，您可能会感到沮丧和无助，在这种情况下，有效追讨拖欠工资的最佳方法通常包括以下几个步骤：

1、沟通和记录：尝试与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求明确的支付日期，记录所有与工资支付相关的通信，包括会议纪要、电子邮件和短信等。

2、发送书面催款通知：如果口头沟通无效，可以发送一份正式的书面催款通知，要求在特定时间内支付拖欠的工资，并说明不支付可能面临的法律后果。

3、寻求法律援助：如果老板仍然不支付拖欠的工资，您可以咨询律师或劳动法律援助机构，了解您的权利和可能的法律行动。

4、劳动监察部门投诉：向当地的劳动监察部门投诉，提交您的工资单、劳动合同和其他相关证据，请求他们介入调查。

5、仲裁或诉讼：如果上述步骤都无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资和可能的赔偿。

建议参考：

在追讨拖欠工资时，建议您保持冷静和专业，避免采取任何可能被视为非法的行动，如非法扣押公司财产或干扰公司的正常运营，确保您的所有行动都符合当地的劳动法规和法律程序。

相关法条：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

小编总结：

老板拖欠工资是一个常见的问题，但通过有效的沟通、记录和法律途径，您可以追回您的应得工资，保持专业和冷静，遵守法律程序是您成功追讨拖欠工资的关键，如果您需要进一步的帮助，建议您咨询专业的律师或劳动法律援助机构。