遇到个人老板拖欠工资，很多劳动者既愤怒又无助，明明是自己的血汗钱，却不知道如何通过法律手段要回来，今天从律师角度，手把手教你如何用法律武器维权，关键步骤一定要记牢！

一、起诉前的必做准备：证据决定成败

打官司就是打证据，尤其是面对个人老板，很多劳动者连劳动合同都没签过，更要提前做好这些准备：

1、收集劳动关系证据：

- 工资转账记录、微信/短信聊天记录（提到工作内容、工资数额）

- 工作证、考勤记录、工服等实物证据

- 同事证言（最好2人以上）

*（即使没签合同，这些也能证明事实劳动关系）

2、明确拖欠金额：

- 计算应发工资、已发工资、拖欠时长（精确到天）

- 如果老板打过欠条，务必保留原件

3、尝试协商并录音：

- 当面或电话沟通时录音，明确对方承认欠薪的事实

- *（录音时避免威胁、辱骂，否则证据无效）

**二、起诉流程：先仲裁，再法院！

劳动仲裁是起诉前的必经程序，直接去法院会被驳回！具体操作分3步：

第一步：申请劳动仲裁

去哪申请：公司注册地或实际工作地的劳动仲裁委

所需材料：

- 仲裁申请书（写明诉求：要工资+经济补偿金）

- 身份证复印件

证据清单及材料（前文提到的所有证据）

时限：离职后1年内必须申请！

第二步：仲裁结果处理

- 如果仲裁裁决支持你，老板仍不付钱→直接申请法院强制执行

- 如果对结果不满或仲裁委不受理→15天内向法院起诉

第三步：法院起诉

材料：起诉状、仲裁结果书、证据材料

诉求：可要求拖欠工资+25%经济补偿金（法律依据：《劳动合同法》第30条、85条）

费用：劳动争议案件诉讼费仅10元，成本极低

三、律师特别提醒：这些坑千万别踩！

1、别等！仲裁时效只有1年，拖久了可能丧失胜诉权

2、别私下威胁老板（如“不给钱就曝光你”），可能反被起诉敲诈

3、微信记录别删！聊天记录需保留原始载体（手机）才能当证据

4、个人老板跑路怎么办？

- 立即申请财产保全，冻结对方账户

- 起诉时可将其夫妻列为共同被告（若用家庭账户发工资）

律师建议：

遇到拖欠工资，先冷静收集证据，再果断走法律程序，很多劳动者担心“耗不起”，实际上劳动案件流程快、成本低，如果金额超过3万元或情况复杂，建议委托律师介入，专业谈判或诉讼能大幅提高追回成功率。你的工资，法律一定会帮你守住！