问：如果我的私人老板拖欠了我的工资，我应该怎么办？

答： 当你的私人老板拖欠工资时，你可以采取以下几个步骤来维护自己的权益：

1、沟通确认：与老板进行坦诚的沟通，了解工资拖欠的原因，并确认支付的具体时间。

2、书面催款：如果口头沟通无效，可以采用书面形式（如电子邮件或信件）正式催收工资，同时保留好发送和接收的证据。

3、劳动监察投诉：如果老板仍然拖延不付，你可以向当地劳动监察部门投诉，他们会根据《劳动法》的相关规定介入处理。

4、法律途径：如果上述步骤均无效，你可以考虑通过法律途径解决，可以委托律师向老板发出律师函，或者直接向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。

建议参考：

在追讨拖欠工资的过程中，建议您收集和保存所有与工作相关的证据，包括劳动合同、工资单、工作记录、沟通记录等，这些证据对于证明劳动关系和工资拖欠事实至关重要，了解《劳动法》和相关法律法规，明确自己的权利和义务，对于采取正确的行动至关重要。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

小编总结：

在面对私人老板拖欠工资的情况时，保持冷静，合理运用法律手段是关键，通过沟通确认、书面催款、劳动监察投诉和法律途径等步骤，可以有效地追讨拖欠的工资，保存好相关证据，了解并遵守《劳动法》的规定，对于成功追讨工资至关重要，如果必要，可以寻求专业律师的帮助，确保自己的权益得到保障。