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法律指南如何向老板追讨拖欠的劳务费,一份实用的行动指南

合飞律师5个月前(02-07)普法百科16

如果你是一名工作者,发现你的老板拖欠了你的劳务费,你可能会感到既愤怒又无助,你需要确认你是否拥有追讨劳务费的合法权利,根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规,雇主应当按时足额支付劳动者工资,不得无故拖欠或克扣。

建议参考:

在采取行动之前,建议你先与老板进行沟通,了解拖欠劳务费的原因,并尝试达成和解协议,如果和解无果,你可以选择通过以下途径追讨劳务费:

1、劳动监察部门投诉:向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调查和调解

2、劳动仲裁:如果劳动监察部门调解无效,你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、法律诉讼:如果仲裁结果不满意,或者老板在仲裁后仍未支付劳务费,你可以向人民法院提起诉讼,请求法院判令老板支付拖欠的劳务费。

相关法条:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

《中华人民共和国劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

小编总结:

追讨拖欠的劳务费是一个法律问题,也涉及到劳动关系的处理,在采取任何行动之前,务必了解自己的权利和义务,并寻求专业法律人士的帮助,法律是保护你权益的武器,不要轻易放弃追讨自己的劳动所得。

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