农民工工资被拖欠还没合同？别慌！手把手教你用法律讨薪

农民工兄弟是城市建设的重要力量，但现实中工资被拖欠、没签劳动合同的情况屡见不鲜，很多工友觉得“没合同就没办法维权”，其实这是误区！即使没有书面合同，法律依然保护你的权益，以下是专业律师总结的5个关键步骤，帮你合法讨薪。

一、先别急！收集一切能证明劳动关系的证据

没有合同≠劳动关系不成立！根据《劳动合同法》，只要存在实际用工，就受法律保护，你需要尽快收集以下证据：

1、工作痕迹：工服、工牌、考勤记录、工作群聊天记录、工地出入证等；

2、工资相关：工资条、转账记录（即使是微信/支付宝）、老板承诺工资的录音；

3、人证：找工友、包工头或项目管理人员作证；

4、其他材料：工程结算单、施工图纸签字、工地照片或视频。

关键点：证据越详细，维权成功率越高！

二、协商调解：先尝试“软处理”

直接起诉并非唯一途径，可以先尝试：

1、找包工头或项目部沟通：明确要求支付工资，并录音留存；

2、联系劳动监察大队：拨打12333或到当地人社局投诉，他们会介入调查并督促企业支付；

3、寻求工会或法律援助：许多地区有免费农民工维权律师，可协助谈判。

注意：协商时保持冷静，避免冲突，同时要求对方出具书面欠条，明确金额和支付时间。

**三、申请劳动关系确认仲裁

若协商无果，需通过法律途径维权，第一步是向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系：

1、准备材料：身份证、证据清单、仲裁申请书（可现场填写）；

2、仲裁流程：提交材料→仲裁受理→开庭→裁决（一般45天内出结果）；

3、仲裁结果：裁决书会明确双方存在劳动关系，这是后续讨薪的基础。

**四、提起劳动仲裁追讨工资

确认劳动关系后，可立即申请劳动仲裁追讨工资：

1、：除拖欠工资外，还可要求未签劳动合同的双倍工资赔偿（最多11个月）；

2、仲裁时效：从欠薪发生起1年内提出，超期可能败诉；

3、强制执行：若企业拒不执行裁决，可向法院申请强制执行，查封其财产。

五、法院起诉：最后一招“硬手段”

若仲裁后公司仍不支付，可直接向法院起诉：

1、起诉材料：仲裁裁决书、身份证、起诉状；

2、诉讼费用：劳动争议案件诉讼费仅10元，农民工可申请减免；

3、黑名单威慑：法院可将欠薪企业列入失信名单，限制其贷款、招投标等。

**律师建议：3件事一定要牢记！

1、平时留个心眼：即使没合同，也要保存工地的考勤、工作记录；

2、优先调解：劳动监察大队处理更快，避免漫长诉讼；

3、别拖时间！仲裁时效仅1年，越早行动证据越充分。

最后提醒：全国已推行“根治欠薪专项行动”，农民工可拨打12348法律援助热线或登录“全国根治欠薪线索平台”在线投诉，法律是你的靠山，勇敢维权，别让血汗钱打水漂！