当你遇到雇主恶意拖欠工资，且不接电话时，你可能会感到无助和愤怒，你需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，雇主有义务按时足额支付劳动者工资，如果你的雇主未履行这一义务，你有权采取法律行动追讨工资。

建议参考：

在这种情况下，建议你首先向当地劳动监察大队投诉，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，你也可以向用人单位发出书面催款通知，要求其在规定时间内支付拖欠的工资，如果这些方法都无法解决问题，你可以考虑通过法律途径，比如向人民法院提起劳动仲裁或诉讼，要求雇主支付拖欠的工资及可能产生的赔偿金。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

小编总结：

当遭遇恶意拖欠工资且雇主不接电话时，不要慌张，应依法维护自己的权益，向劳动监察部门投诉或发出书面催款通知，如果这些方法无效，可以考虑通过法律途径解决，向人民法院提起劳动仲裁或诉讼，你的权益受法律保护，不要害怕采取行动。