强制劳动是否属于被判刑？这是一个常见的法律问题。根据中国法律，强制劳动是一种行政处罚措施，不属于被判刑。被判刑是指法院根据刑法规定，对犯罪嫌疑人或罪犯做出的判决决定。而强制劳动是指公安机关或其他有关部门根据法律规定，对违反治安管理行为的人员采取的强制劳动措施。

强制劳动的目的是为了维护社会治安秩序，防止违法犯罪行为的发生。在执行强制劳动时，公安机关或其他有关部门必须严格按照法律规定，保障被强制劳动人员的合法权益，确保强制劳动的合法性和公正性。被强制劳动的人员应当接受劳动教育和改造，积极参加劳动，改正错误，回归社会。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定：“对违反治安管理行为的人员，可以采取以下一种或几种强制措施：警告、罚款、拘留、取保候审、监视居住、强制隔离戒毒、强制戒酒、强制劳动。”可见，强制劳动是治安管理处罚法规定的一种强制措施，不属于刑事处罚。

因此，被判刑和强制劳动是两种不同的法律概念，不能混淆使用。在执行强制劳动时，必须依照法律规定，保障被强制劳动人员的合法权益，确保强制劳动的合法性和公正性。