一、工伤休息多久由谁说了算工伤休息时长并非由单一主体决定。一般而言，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期的期限通常根据伤情的实际情况来确定。首先，由医疗机构出具诊断证明，建议休息的时长。然后，劳动能力鉴定委员会在作出劳动能力鉴定结论时，也会根据伤情对停工留薪期的合理性进行确认。

所在单位、工伤职工或者其近亲属对设区的市级劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论有异议的，可以自收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

所以，工伤休息多久是综合多方面因素确定的，并非某一方能单独说了算，以确保停工留薪期的确定科学合理，保障工伤职工的合法权益。二、书在哪个部门拿工伤认定书由社会保险行政部门作出并送达。

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。工伤认定决定作出后，会依法送达给用人单位、工伤职工或者其近亲属。三、工伤认定期限多久出结果工伤认定期限一般为60日。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

若用人单位、职工或其近亲属、工会组织对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼，以保障自身合法权益。

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