一、四川工伤八级伤残赔偿标准

四川工伤八级伤残赔偿主要包含以下几方面：

1.一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月为基数计算，一次性工伤医疗补助金标准为8个月，一次性伤残就业补助金标准为18个月。

3.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

具体额需结合实际情况计算，如本人工资、统筹地区职工月平均工资等。同时，申请赔偿要按照法定程序进行，先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，最后申请赔偿。

二、工伤八级应该赔偿多少个月

工伤八级赔偿中的误工费，在法律上准确表述为停工留薪期工资。停工留薪期工资支付期限并非固定对应工伤等级月份数，而是依据工伤职工的伤情来确定。

一般而言，停工留薪期由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的诊断证明来确认，通常不超过12个月。若工伤职工伤情严重或者有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资，一般指正常出勤月的应发工资，包括奖金、津贴等。

所以，不能简单说工伤八级对应赔偿多少个月误工费。要确定具体期限，需结合医疗机构诊断证明及劳动能力鉴定委员会的确认结果。同时，职工应积极与单位沟通协商停工留薪期工资支付事宜，若有争议，可通过等法律途径解决。

三、工伤手指评残标准图

成都工伤手指评残执行国家统一的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，并没有专门的成都标准图。该标准对手指不同程度损伤制定了详细分级。

一级至四级多为手指严重缺失、功能完全丧失等极其严重的情况，如双侧拇指完全缺失或无功能等。五级至六级常见于手指大部分缺失、部分功能丧失，像一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失等。

七级至十级相对伤情较轻，例如七级为一手除拇指外，其他23指近侧指间关节离断；一手除拇指外，其他23指近侧指间关节功能丧失。八级是一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能。九级为一拇指末节部分1/2缺失；一手食指23节缺失等。十级则是一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。

若需进行工伤手指评残，应到劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构进行鉴定。

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