一、社保没交可以认定工伤吗

社保没交也可以认定工伤。

根据法律规定，只要职工与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，就可以申请工伤认定。用人单位未依法为职工缴纳社保，并不影响职工进行工伤认定。

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若经认定属于工伤，职工依法应享受的工伤保险待遇由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，即使社保没交，职工仍能通过合法途径认定工伤并获得相应赔偿。

二、社保局可以做工伤认定吗

社保局可以做工伤认定。根据我国法律规定，社会保险行政部门负责工伤认定工作，而各地社保局通常属于社会保险行政部门的具体执行机构。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定期限内提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

在进行工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。社会保险行政部门会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。所以，社保局具备工伤认定的职能和权力。

三、申报工伤认定书多久下来

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。认定决定作出后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

劳动者或用人单位要留意相关通知，若对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，以维护自身合法权益。

以上是关于社保没交可以认定工伤吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！

文章来源：法策https://www.falvce.com/