一、工伤提交后多久通知我认定

工伤认定有明确的时间规定。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

对于受理的工伤认定申请，社会保险行政部门会在自受理之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

不过，在工伤认定过程中，如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，工伤认定决定的时限会中止。

二、工伤在家怎么认定伤残标准

工伤在家不能直接认定伤残标准，需按法定流程进行。

首先，要进行工伤认定。职工发生事故伤害或按法规定被诊断、鉴定为，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

最后，依据鉴定结论确定，以此明确相应的工伤待遇。总之，工伤伤残认定需严格遵循法定程序，不能自行在家认定。

三、工伤突发急病认定标准

工伤突发急病认定主要依据《》。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

“工作时间”指法律规定或单位要求的工作时间，包括加班加点时间；“工作岗位”指职工日常履行工作职责的场所。“突发疾病”未限定为职业病等特定疾病，只要是突然发作的疾病即可。

这里的“48小时”起算时间，以医疗机构初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。比如职工在岗位上身体不适，坚持工作一段时间后才去医院，应以医院初次诊断时间开始计算48小时。

需要注意的是，若突发疾病未死亡或超过48小时经抢救无效死亡的，一般不能认定为工伤。认定过程中需提供医院诊断证明、病历等相关材料，按照法定程序向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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