一、工伤提交后多久可以批下来

工伤认定决定的作出时间根据不同情况而定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤认定决定的作出时间受多种因素影响，包括案件复杂程度、是否需其他部门结论等。建议申请人及时与社会保险行政部门沟通，了解认定进展。

二、工伤烫伤没有住院怎么办

即使工伤烫伤未住院，仍可按以下步骤处理：

第一，及时报告单位。员工应尽快向所在单位报告工伤情况，单位需在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，员工或其近亲属、工会组织可自行申请。

第二，收集证据。保留与工伤相关的证据，如现场照片、诊断证明、病历、检查报告、同事证言等，这些材料对认定工伤和后续索赔至关重要。

第三，进行工伤认定。按照当地社会保险行政部门的要求，提交工伤认定申请表、证明材料、医疗机构的诊断证明等资料。经认定属于工伤的，可享受相应工伤待遇。

第四，申请劳动能力鉴定。若烫伤影响劳动能力，在伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定。

第五，协商赔偿。根据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级，与单位协商赔偿事宜。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资等。若协商不成，可通过、诉讼等法律途径解决。

三、工伤提供虚假材料怎么处罚

工伤提供虚假材料将面临多方面处罚。

对于用人单位、工伤职工或者其近亲属以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。这是因为工伤保险制度旨在保障因工作遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿，提供虚假材料骗取待遇损害了制度公平性和其他参保人员的权益。

医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

此外，若在工伤认定过程中提供虚假材料干扰正常认定工作，可能会影响后续相关权益主张，且可能面临等。提供虚假材料不仅无法实现非法目的，还会给自己带来严重的法律后果。

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