一、个人申请工伤公司不配合怎么办

个人申请工伤公司不配合，可按以下方法处理：

首先，自行准备材料申请。依据相关规定，职工发生工伤，用人单位未在规定时限内提出申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所需材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者诊断证明书等。

其次，若劳动关系不明确，可先通过确认。申请劳动仲裁时，要提供工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等能证明与公司存在劳动关系的证据。

最后，若公司拒绝承担相应责任，可通过法律途径解决。认定为工伤后，若公司不支付相关费用，职工可向仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤待遇。对仲裁结果不服，还可向人民提起诉讼。

二、发生工伤后公司不给赔偿怎么办

发生工伤后公司不给赔偿，劳动者可按以下步骤维权：

第一，及时申请工伤认定。劳动者或其近亲属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请，需准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤是获取赔偿的前提。

第二，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，待伤情稳定，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定，这关系到赔偿的具体数额。

第三，与公司协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与公司沟通赔偿事宜，明确赔偿项目和金额。

第四，若协商不成，可申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付赔偿。仲裁需在规定时效内进行，要准备好相关证据材料。

第五，对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制公司履行赔偿义务。

在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，如、医疗记录、工伤认定决定书等，以保障自身合法权益。

三、一般工伤骨折赔付时间是多久内

一般工伤骨折赔付时间没有固定标准，受多种因素影响。

若用人单位已为员工缴纳工伤保险，赔付流程会相对较快。通常员工发生工伤后，需先进行工伤认定，此过程一般在受理申请之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内可出结果。认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。完成上述流程后，工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿，支付时间通常较快，可能在确定赔付金额后的一两个月内。

若用人单位未缴纳工伤保险，赔付时间难以确定。员工可能需通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。劳动仲裁的审理期限一般为45日，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序审理期限为6个月，简易程序为3个月。整个过程可能耗时较长，从几个月到几年都有可能。

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