一、眼睛出工伤以后,多久才能做伤残鉴定

眼睛出工伤后做伤残鉴定的时间，需依据具体情况确定。

一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。对于眼睛工伤，若病情已得到有效控制，不再有明显变化，就达到了“伤情相对稳定”的状态。

通常在受伤后，先需进行工伤认定，拿到工伤认定决定书。之后，从治疗角度判断，比如眼部损伤后经过必要的手术、药物治疗等，医生认为进一步治疗对视力等恢复作用不大时，就可申请伤残鉴定。

不过，不同的眼部工伤情况，稳定所需时间不同。简单的眼部外伤，可能恢复较快，几个月就可进行鉴定；但像涉及视网膜、视神经等严重损伤，可能需要更长时间观察恢复情况，有的可能半年甚至更久。职工可与治疗医生沟通，结合自身病情，在合适时间向劳动能力鉴定委员会提出申请。

二、眼睛工伤多久后可以做伤残鉴定

眼睛工伤后做伤残鉴定的时间需依据具体情况确定。一般而言，需等伤情相对稳定后进行。

按照规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应当进行劳动能力鉴定。

对于眼睛工伤，如果是较为轻微的损伤，恢复时间短，可能在受伤后较短时间内，伤情就相对稳定，此时就可申请鉴定。但要是损伤严重，像涉及眼球摘除、视网膜严重受损等，恢复时间长，可能需要数月甚至更久，待眼睛状况基本稳定，不再有重大变化时才适宜进行鉴定。

不过，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。所以，通常在停工留薪期满后，便可及时申请伤残鉴定，以确定工伤等级和相应赔偿。

三、延长工伤医疗期有没有工资待遇？

延长工伤医疗期有工资待遇。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果工伤职工的工伤医疗期需要延长，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长不得超过12个月。在延长的工伤医疗期内，职工依然享受停工留薪期待遇，即单位应按照职工正常出勤时的工资福利待遇标准，按月支付工资。

不过，工伤职工评定后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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