工伤赔偿金是根据劳动者在工伤事故中受到的伤害程度和工资收入等因素进行计算和发放的，因工伤事故导致劳动者丧失或部分丧失劳动能力，治疗工伤所发生的合理费用，以及因工伤事故导致劳动者死亡所支付的丧葬费用等。

一、工伤赔偿金算一个月工资吗

工伤赔偿金的计算基数是劳动者受伤前12个月的实际工资收入。工伤赔偿金按月发放，相当于劳动者受伤前的一个月工资。

二、工伤赔偿金计算方法

工伤赔偿金的计算方法根据工伤等级的不同而有所不同。工伤等级越高，赔偿金额也越高。工伤赔偿金的计算公式如下：

因工伤导致死亡的：丧葬费+抚恤金+一次性工亡补助金

因工伤导致一级至十级伤残的：一次性伤残补助金+一次性就业补助金

因工伤导致其他损失的：医疗费用+护理费用+交通费+住宿费+误工费+一次性伤残补助金

三、工伤赔偿金申报流程

劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应配合劳动者进行工伤认定，并在认定后向劳动者发放工伤赔偿金。劳动者也可以自行申请工伤认定，但需要提供相关证据材料。

工伤赔偿金是劳动者在工伤事故中获得的合法赔偿，其计算基数为劳动者受伤前12个月的实际工资收入。工伤赔偿金的计算方法根据工伤等级的不同而有所不同。劳动者发生工伤事故后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定，以获得工伤赔偿金。

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