工伤赔偿金算基本工资吗
工伤赔偿金是根据《工伤保险条例》规定,因工伤事故造成职工伤残、死亡,由用人单位或工伤保险机构支付的赔偿金。它属于社会保障性质的款项,旨在保障工伤职工及其家属的基本生活,与工资待遇性质不同。工伤赔偿金不计入基本工资。
二、工伤赔偿金的构成
工伤赔偿金主要包括以下部分:
医疗费用:包括工伤治疗、康复等费用。
误工费:因工伤导致的停工留薪期间的工资。
伤残赔偿金:根据伤残等级和工龄计算的赔偿金。
死亡赔偿金:包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
三、工伤赔偿金与基本工资的区别
工伤赔偿金与基本工资的区别主要体现在以下几个方面:
性质不同:工伤赔偿金是社会保障性质的款项,而基本工资是劳动报酬的一种。
来源不同:工伤赔偿金由用人单位或工伤保险机构支付,而基本工资由用人单位支付。
用途不同:工伤赔偿金用于保障工伤职工及其家属的基本生活,而基本工资用于支付职工的劳动报酬。
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