与原单位解除劳动合同后，公积金提取通常需确认是否符合提取条件，准备好相关材料，然后通过线上或线下方式申请办理提取。

要明确提取公积金需满足一定条件。一般来说，非本市户口职工与单位终止劳动关系，且公积金账户封存满一定期限（通常为半年），可以申请提取住房公积金。不同地区的具体规定可能有所差异，比如有些地区对于本地户口职工，在失业且家庭生活困难等特定情况下也可提取。

准备好相关材料。常见的材料包括本人身份证原件及复印件、与单位解除劳动关系的证明、公积金联名卡或其他指定银行卡等。部分地区可能还要求提供户口本等其他资料，所以在提取前最好先咨询当地公积金管理中心，确保材料齐全。

接下来是提取的办理方式。目前主要有线上和线下两种途径。线上办理，可通过当地公积金管理中心的官方网站、手机APP等渠道进行操作。以手机APP为例，先在应用商店下载当地公积金APP，注册并登录账号，在业务办理模块中找到“离职提取”选项，按照系统提示填写相关信息，上传准备好的材料，提交申请。提交后，公积金管理中心会对申请进行审核，审核通过后，公积金将打入指定银行卡。

线下办理则需要前往当地公积金管理中心办事大厅或指定的银行网点。携带准备好的材料，到办事窗口向工作人员提出提取申请。工作人员会对材料进行审核，如有疑问可能会进一步询问相关情况。审核通过后，同样会将公积金款项打入指定账户。整个办理过程中，要注意保管好相关凭证，以便后续查询和核对。如果在办理过程中遇到问题，可随时向公积金管理中心的工作人员咨询。

《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起３日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。