法律解析：

工伤鉴定既可以由用人单位申请，也可以由职工本人或其近亲属申请。

在工伤事故发生后，工伤鉴定的申请主体主要包括以下几方面。用人单位是有义务提出工伤鉴定申请的一方。通常情况下，用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工本人或者其近亲属在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，也可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

之所以这样规定，是为了保障劳动者的合法权益。如果仅依靠用人单位申请，可能会出现用人单位拖延申请或故意不申请的情况，这将对职工的权益造成损害。而允许职工本人或其近亲属申请，可以在一定程度上避免这种情况的发生，确保工伤职工能够及时得到认定和相应的。法律还规定工会组织也可以在相应情况下提出工伤认定申请。总之，通过多种申请主体的设定，力求全面保障工伤职工的权益，使他们能够在遭受工伤后及时获得应有的认定和补偿。需要注意的是，申请工伤鉴定要按照法定的程序和要求进行，准备好相关的材料和证据，以确保申请的顺利进行和认定结果的准确性。

法律依据：

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十六条

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

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