一、工伤伤残鉴定由谁申请工伤伤残鉴定一般由工伤职工、其近亲属或者用人单位申请。

工伤职工本人可以在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明等相关材料。

若工伤职工本人因伤无法申请，其近亲属也有权提出申请。近亲属申请时，同样需按规定提交相应材料。

用人单位也可以申请工伤伤残鉴定。比如在职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。之后，在工伤职工伤情稳定后，用人单位可按规定申请伤残鉴定。二、金是多少工伤死亡赔偿金的具体数额需根据多种因素确定。其主要包括丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金则为6×5000=30000元。若职工本人工资为8000元，配偶每月抚恤金为8000×40%=3200元。若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金为40000×20=800000元。具体赔偿数额需结合实际情况精准计算。三、工伤保险基金怎么领取领取工伤保险基金，一般按以下流程进行：首先，职工发生工伤，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。然后，根据鉴定结果，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等相关材料。最后，向工伤保险经办机构提交申请，经审核通过后，工伤保险基金将按照规定支付相应待遇，如医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体领取方式和所需材料，各地可能存在差异，建议及时向当地工伤保险经办机构咨询了解准确信息。

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