工伤鉴定可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织申请，不同主体在不同情形下申请较为合适。

1.用人单位申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是因为用人单位对职工的工作情况最为了解，及时申请工伤鉴定，一方面体现其对职工权益的保障责任，另一方面也有利于及时处理工伤事宜，避免后续可能产生的纠纷和法律风险。例如，在一些生产型企业中，职工在工作过程中发生机械伤害事故，用人单位应第一时间组织救治并申请工伤鉴定。

2.工伤职工或者其近亲属申请：如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。此时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于工伤职工本人来说，其对自身的受伤情况最为清楚，而近亲属在职工因伤无法自行申请时，可以代表职工维护其合法权益。

3.工会组织申请：工会组织是职工权益的代表者和维护者，当用人单位怠于申请工伤鉴定，而工伤职工及其近亲属又存在困难时，工会组织可以在规定时间内提出工伤认定申请，帮助职工获得应有的工伤待遇。

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。