问题解答

如果您发现自己或您的家人、朋友遭遇了催收人员通过电话骚扰联系人单位的情况，您可以采取以下步骤来应对：

1、收集证据：记录下骚扰的时间、方式（如电话录音、短信截图、邮件往来记录等）以及内容，这些都可能成为您维权的证据。

2、沟通解决：您可以尝试与催收人员进行沟通，表明其行为已经给您或单位造成了困扰，并要求其停止骚扰行为。

3、向上级或人力资源部门反映：如果问题没有得到解决，您可以向被骚扰单位的上级或人力资源部门反映情况，请求他们介入处理。

4、法律途径：如果上述措施都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，您可以向当地公安机关报案，或者直接向人民法院提起诉讼，要求停止侵害、赔偿损失等。

建议参考

在处理此类问题时，建议您首先尝试通过非正式途径解决问题，如与催收人员沟通、向上级或人力资源部门反映等，如果问题依然存在，再考虑采取法律手段，保持冷静，合理表达自己的诉求，避免采取过激行为，以免事态升级。

相关法条

《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定：“民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。”

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的。”

催收人员骚扰联系人单位的行为是不被法律允许的，如果您遭遇了此类骚扰，应积极采取措施保护自己的合法权益，首先尝试非正式途径解决问题，如果问题无法解决，可以通过法律途径来维护自己的权利，保持冷静，合理表达自己的诉求，避免采取过激行为，您有权维护自己的名誉和安宁，任何侵犯您权利的行为都将受到法律的制裁。