进行工伤鉴定流程通常涉及以下几个步骤：

1、申请工伤认定：职工发生工伤事故后，应当在事故发生后的30天内向用人单位或者社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果用人单位未在规定时间内申请，职工或者其近亲属可以在事故发生后的1年内直接向社保部门申请。

2、提交相关材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等材料。

3、工伤认定决定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，并在60日内作出工伤认定决定。

4、劳动能力鉴定：一旦被认定为工伤，职工可以根据伤情恢复情况，在认定决定作出后的1年内向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

5、劳动能力鉴定结果：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织专家进行鉴定，并在收到申请后的60日内出具劳动能力鉴定结论。

建议参考：

进行工伤鉴定时，建议职工或其近亲属咨询专业律师，了解具体的法律程序和所需材料，确保申请过程的顺利进行，也可以参考当地社会保险行政部门发布的指南和注意事项，以便更好地准备所需材料和了解流程。

相关法条：

《工伤保险条例》第二十三条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受以下待遇：

（一）一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。”

小编总结：

工伤鉴定流程是一个相对严谨和复杂的法律程序，职工或其近亲属应当认真准备所需材料，并按照规定的时间节点申请，在申请过程中，如果遇到任何疑问或困难，可以及时咨询专业律师或相关部门，通过合法途径保护自己的权益，是每一位工伤职工应当知晓和行使的权利。