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工伤鉴定流程详细步骤及时间一览表

在日常生活中,许多劳动者可能会因为工作原因遭受意外伤害或职业病，了解工伤鉴定流程显得尤为重要，我们就来详细拆解一下工伤鉴定的全过程，并附上一份清晰的时间表，帮助大家更好地应对这一问题。

当我们遭遇工伤时,第一步是及时向用人单位报告，并确保单位在规定时间内（通常是事故发生后的30天内）向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，如果单位未主动申请，员工本人或其直系亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起的一年内提出申请。

第一步：工伤认定申请

• 所需材料：身份证复印件、劳动合同证明、医疗诊断书等相关文件。
• 办理时间：社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起15日内决定是否受理，若材料齐全且符合要求，则正式进入工伤认定程序。

第二步：工伤认定审核

• ：社会保险行政部门会对事故经过、受伤情况以及与工作相关性进行核实。
• 完成时间：一般情况下，从受理到作出认定结论，不超过60日；事实清楚、权利义务明确的案件，可缩短至15日。

第三步：劳动能力鉴定

一旦工伤被认定,接下来需要进行劳动能力鉴定以评估伤残等级，这一步骤由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责实施。

• 鉴定申请：需携带工伤认定决定书、医疗机构出具的病历资料等。
• 等待周期：劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60日内作出鉴定结论，如遇复杂情况，可延长30日。

第四步：结果公示与补偿

根据劳动能力鉴定的结果,员工可以依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

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建议参考

对于劳动者来说,熟悉工伤鉴定流程不仅有助于维护自身权益，还能减少不必要的麻烦，在此提醒各位：

1. 保留证据：无论是事故发生时的照片、视频，还是医院开具的诊断证明，都应妥善保存。
2. 尽早申请：不要拖延工伤认定和劳动能力鉴定的时间，以免超过法定期限影响权益保障。
3. 寻求法律支持：如果遇到单位不配合或者对鉴定结果有异议，应及时咨询专业律师，通过合法途径解决问题。

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相关法条

以下是与工伤鉴定相关的部分法律法规条款,供读者参考：

• 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
• 《工伤保险条例》第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。

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工伤鉴定看似繁琐,但只要按照既定流程一步步操作，就能顺利获取应有的赔偿和保障，本文重点介绍了工伤鉴定流程详细步骤及时间一览表，希望能为大家提供实际帮助，也再次强调了证据留存的重要性以及及时申请的关键性，当合法权益受到侵害时，拿起法律武器才是最有力的保护手段！

工伤鉴定流程复杂吗？详细步骤及时间一览表全解析，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。