在工作中遭遇意外或职业病伤害后，许多劳动者最关心的问题之一就是“工伤鉴定到底该怎么走流程？需要多久？”，我们用最简洁的语言，结合法律实操经验，为你梳理一份工伤鉴定的详细步骤及时间表，帮你避开误区，高效维权！

一、工伤鉴定的核心流程及时间节点

1、第一步：工伤认定申请（30日内）

关键动作：用人单位或劳动者本人（近亲属）需在事故发生后30日内向当地人社局提交《工伤认定申请表》。

所需材料：劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明（如证人证言、监控记录等）。

注意：若单位未按时申请，劳动者本人可在1年内直接提出申请。

2、第二步：材料审核与受理（15日内）

- 人社局收到申请后，会在15个工作日内对材料进行初审，若材料不全，会一次性告知补正内容；材料齐全则正式受理。

3、第三步：工伤认定决定（60日内）

- 人社局自受理之日起60日内作出书面认定结论，并送达双方，若对结果不服，可在6个月内提起行政诉讼。

4、第四步：劳动能力鉴定（申请后60日内）

- 工伤认定通过后，需向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（填写《劳动能力鉴定申请表》）。

- 鉴定委员会在收到申请后60日内出具结论；复杂案件可延长30日。

5、第五步：鉴定结果送达（15日内）

- 劳动能力鉴定结论会在15日内送达劳动者和用人单位，若对结果有异议，可在15日内申请省级复核。

二、工伤鉴定全流程时间表（参考）

步骤	法定时限	实际耗时（参考）
工伤认定申请	30日内（单位）	1-3天
材料审核与受理	15个工作日	5-10天
工伤认定决定	60日内	30-60天
劳动能力鉴定	60日内（可延长30日）	45-90天
鉴定结果送达	15日内	7-15天

总耗时预估：3个月至6个月（视案件复杂程度）。

三、律师建议：如何高效完成工伤鉴定？

1、保存关键证据：从事故发生起，保留医疗记录、工资单、劳动合同等，必要时可录音录像。

2、主动跟进进度：定期联系人社局或鉴定机构，避免流程拖延。

3、异议及时提：对认定或鉴定结果不满，务必在法定期限内申请复议或复核。

**四、相关法律依据

1、《工伤保险条例》第十七条：明确单位与个人的申请时限。

2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十条：规定劳动能力鉴定的程序及时限。

3、《行政诉讼法》第四十六条：对工伤认定结论不服的诉讼期限。

工伤鉴定的核心在于“及时申请+材料齐全”，流程看似繁琐，但每一步都有明确的法定时限和操作规范。劳动者需主动维权，避免因超期导致权益受损，若单位不配合，可直接向人社局申请，必要时委托律师介入。法律是保护你的武器，但行动才是关键！

工伤鉴定流程复杂吗？详细步骤及时间一览表来了！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。