进行工伤残鉴定流程通常包括以下几个步骤：

1、申请工伤认定：受伤员工或其代理人应当在事故发生后的一定期限内（通常为事故发生之日起30天内），向所在单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、提交相关材料：申请人需要提交工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明、事故发生情况的证明材料等。

3、劳动保障行政部门受理：劳动保障行政部门在收到申请后，会进行审查，符合条件的会予以受理。

4、调查核实：劳动保障行政部门会对申请材料进行调查核实，必要时会进行现场调查。

5、作出认定：经过调查核实后，劳动保障行政部门会作出是否认定为工伤的决定，并出具《工伤认定决定书》。

6、进行劳动能力鉴定：一旦被认定为工伤，受伤员工或其代理人可以向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

7、提交鉴定材料：申请人需要提交工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历资料等。

8、进行医学鉴定：劳动能力鉴定委员会会对申请人提交的材料进行审查，并组织医学专家进行医学鉴定。

9、作出鉴定结论：鉴定结束后，劳动能力鉴定委员会会根据医学专家的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并出具《劳动能力鉴定结论书》。

建议参考：

在进行工伤残鉴定流程时，建议受伤员工或其代理人仔细阅读并理解相关法律法规，如《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定管理办法》等，以便了解自己的权利和义务，确保整个流程的顺利进行。

相关法条：

《工伤保险条例》第二十三条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”

小编总结：

工伤残鉴定流程是保障工伤职工合法权益的重要环节，受伤员工或其代理人应当在规定的时间内完成申请，提供必要的材料，并遵守劳动保障行政部门和劳动能力鉴定委员会的相关规定，在整个流程中，保持与相关部门的沟通和联系，确保自己的权益得到妥善处理。