工伤没有住院，赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、停工留薪期工资等。若经劳动能力鉴定存在伤残等级，还可获得一次性伤残补助金等赔偿。

在工伤未住院的情况下，治疗工伤的医疗费用和康复费用是可以获得的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。即使没有住院，只要是用于工伤治疗和康复的合理费用，都在赔偿范围内。例如，在门诊进行的检查、治疗、拿药等费用，只要有相关的票据和诊断证明，就可以按照规定进行报销。

停工留薪期工资也是重要的赔偿项目。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。即使没有住院，在工伤治疗和恢复期间，职工无法正常工作，单位应当按照正常出勤支付工资。

如果工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定确定了伤残等级，还能获得相应的伤残赔偿。比如，被鉴定为十级伤残的，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

若工伤职工需要安装辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，可以按照国家规定的标准从工伤保险基金支付辅助器具费用。即使没有住院，这些符合条件的赔偿项目都应依法得到保障。职工在遭遇工伤后，应及时向单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身的合法权益得到维护。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。