当债务催收人员打电话到公司进行催收时，如果这种行为仅仅是正常的商业催收，那么通常不需要报警，但如果催收行为包含了威胁、骚扰、恐吓或者非法侵入等违法行为，那么是可以报警处理的，如果催收人员的行为超出了正常商业行为的范畴，比如频繁打骚扰电话、使用不正当手段威胁公司负责人或员工、或者在公司内部造成不良影响等，那么建议公司采取相应的法律措施，比如收集证据、向法院提起诉讼或者向相关监管部门投诉。

建议参考：

如果公司面临催收人员的不当行为，首先应当收集证据，如通话记录、短信、邮件往来记录等，以便在必要时使用，可以考虑寻求法律咨询，了解具体的法律权利和义务，以及如何通过法律途径解决问题，公司可以向相关行业协会或者消费者协会寻求帮助，这些机构可能有相关的投诉渠道和解决方案。

相关法条：

《中华人民共和国民法典》第一千零三条：“任何组织或者个人不得非法干涉、妨碍他人的正常工作和生活。”

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。”

小编总结：

当面对催收人员的不当行为时，公司应当保持冷静，依法维权，如果催收行为构成违法行为，公司可以报警处理，在此之前，收集证据和寻求法律咨询是非常重要的步骤，公司也可以通过行业协会或消费者协会等途径寻求帮助，公司应当采取多种手段，合理合法地保护自己的权益。