催收电话打到公司单位是否可以报警，这个问题的答案取决于具体情况，如果催收行为仅仅是电话骚扰，或者违反了双方的约定，通常情况下可以通过协商解决，不一定需要报警，但如果催收行为涉及非法手段，如威胁、恐吓、暴力等违法行为，或者严重影响了公司的正常经营，那么报警是可以的。

在处理这类问题时，首先应当了解催收方的催收方式和手段，确认是否存在违法行为，如果存在违法行为，应当保留证据，如通话记录、短信、录音等，并及时报警，如果催收行为仅仅是商业纠纷，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。

建议参考：

在遇到催收电话时，建议公司单位首先与催收方进行沟通，了解催收原因和目的，看是否能够通过协商解决问题，如果协商无效，可以考虑聘请律师进行法律咨询，了解自己的权利和应采取的措施，建议公司单位建立健全的内部管理制度，防止类似事件再次发生。

相关法条：

-《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

-《中华人民共和国刑法》第二百九十三条之一：【催收非法债务罪】有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：

（一）使用暴力、胁迫方法的；

（二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；

（三）恐吓、跟踪、骚扰他人的。

催收电话打到公司单位是否可以报警，关键在于催收行为是否构成违法行为，如果催收行为仅仅是电话骚扰，可以通过协商解决，如果催收行为涉及非法手段，如威胁、恐吓、暴力等，那么报警是可以的，在处理此类问题时，应当保留证据，并考虑通过法律途径解决问题，建议公司单位建立健全的内部管理制度，防止类似事件再次发生。