当电话催收直接打到公司时，首先需要确认的是，催收行为是否合法合规，合法的催收行为应当遵循《中华人民共和国合同法》和相关的法律法规，如果催收行为是基于合法的债权债务关系，并且催收方式符合法律规定，那么通常情况下不需要报警处理。

如果催收行为存在违法行为，如骚扰、威胁、恐吓等非法手段，或者催收人员在催收过程中涉嫌欺诈、敲诈勒索等刑事犯罪，那么可以向公安机关报案，在报案时，应当提供相关的证据，如催收电话记录、短信、邮件等通信记录，以及可能的录音、视频等证据。

建议参考：

在处理此类问题时，建议首先与债务人进行沟通，了解催收行为的具体情况，如果催收行为合法，可以要求催收公司提供相关的债权证明和催收依据，如果催收行为不合法，应当及时向公司管理层报告，并可以考虑采取法律手段维护公司的合法权益。

相关法条：

《中华人民共和国合同法》第一百九十六条：“债务人应当按照约定的期限履行债务，对支付期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。”

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。”

小编总结：

当电话催收直接打到公司时，首先需要确认催收行为的合法性，如果催收行为合法，可以要求催收公司提供相关证明和依据，如果催收行为涉嫌非法，应当及时向公安机关报案，并提供相关证据，在处理此类问题时，建议采取合法合规的方式解决问题，同时注意保护公司的合法权益。