**问题解答：病假的计算方法通常是根据员工的工作年限和公司的规定来确定的，员工在工作满一定年限后，可以享受一定天数的病假，具体的天数和计算方法可能因公司而异。

在计算病假时，需要注意以下几点：

1、病假必须有医生的证明，否则可能不被认可。

2、病假期间，员工的工资通常会按照一定的比例扣除。

3、病假的天数不能超过公司规定的上限。

建议参考：

1、在签订劳动合同时，仔细阅读关于病假的条款，了解自己的权益和义务。

2、如果不确定病假的计算方法，可以向公司的人力资源部门咨询。

3、保存好病假期间的医生证明和相关文件，以备不时之需。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

小编总结：病假的计算方法因公司而异，员工在享受病假期间的权益也需要注意，建议员工在签订劳动合同时仔细阅读相关条款，如有疑问及时向公司人力资源部门咨询，保存好病假期间的相关证明文件，以备不时之需。