文章正文

大家好,我是李律师，从业十五年，见过太多劳动者攒了一肚子委屈——公司两年不交社保，不仅是钱包被掏空，更是对未来保障的彻底失守，今天咱不绕弯子，就用大白话聊聊：怎么把这笔“失踪”的养老钱、看病钱讨回来！

第一步：别忍了！证据才是硬道理
很多人一怒之下冲去投诉，结果连自己缴了多少、欠了多久都说不清。冷静，先当一回“侦探”：

• 劳动合同、工资条（最好有银行流水）、考勤记录，统统复印备份；
• 登录当地社保局官网或APP,查缴费记录（两年空白就是铁证）；
• 如果公司搪塞“经营困难”，录音截图留一手——嘴上承诺不如白纸黑字。

第二步：投诉渠道选对，事半功倍

• 首选：劳动监察大队（直接管这事儿的“娘家”），带齐证据现场举报，或通过政府官网、12333热线投诉。他们有权责令公司补缴，甚至开出罚款；
• 备选：社保稽核部门（专查漏缴、少缴），流程稍慢，但能精准核算欠缴金额；
• 终极大招：劳动仲裁，如果公司耍无赖，直接申请仲裁——别忘了要求支付经济补偿金（按工作年限算，每满一年赔一个月工资）！

第三层：情感牌+法律牌双管齐下
我曾代理一个案子，公司老板哭穷说“疫情影响”，员工小王默默甩出两年出差头等舱票据。律师函一发，三天内全额补缴。
公司哭穷是套路，你的权益不能赌！社保是法定义务，不是“施舍”，必要时一句“我咨询过律师了”，往往比吵十句更有用。

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建议参考

1. 先礼后兵：书面发函要求补缴（保留邮寄凭证），给公司留个台阶；
2. 集体维权：若多人被欠社保，联名投诉力度更大；
3. 时效警惕：劳动仲裁一般需在离职后1年内提出，拖得越久越被动；
4. 跨区域处理：若公司注册地和办公地不同，优先向劳动合同履行地投诉，避免被“踢皮球”。

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相关法条

• 《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，加收万分之五的滞纳金，并处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款；
• 《劳动合同法》第三十八条、第四十六条：用人单位未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同并主张经济补偿；
• 《劳动保障监察条例》第二十七条：责令不改的，可处2000元以上2万元以下罚款。

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小编总结

维权不是撕破脸,而是拿回本该属于你的东西。社保是劳动者的“隐形铠甲”，两年不交等于裸奔在风险中。证据扎实、渠道精准、法律撑腰——你的坚持不仅为自己，也是在推动整个环境的改善，如果今天的内容对你有帮助，欢迎转发给需要的人！

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注：本文依据现行法律法规及实务经验撰写，具体个案需结合当地政策及证据情况，维权途中若遇复杂情形，建议委托专业律师介入。

社保两年断供，我的养老钱去哪讨？资深律师手把手教你维权，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。