在工作中付出了辛勤的劳动，却被拖欠 700 元工钱，这着实让人感到气愤和无奈。不过别担心，办法总是有的。下面我们就来详细探讨一下这个问题。

一、欠 700 工钱不还怎么办

当遇到这种情况，首先我们可以尝试与欠款方进行友好的沟通。以平和的态度向对方说明自己的困难和需求，希望对方能够尽快支付所欠工钱。如果沟通无果，我们可以考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动的情况进行监督检查，如果发现用人单位存在拖欠的违法行为，会责令其改正。

此外，我们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动争议的法定程序之一，通过仲裁可以维护自己的合法权益。在申请仲裁时，要准备好相关的，如劳动、工作记录、工资条等，以自己与用人单位存在劳动关系以及被拖欠工资的事实。

如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，那么我们可以向人民法院提讼。通过法律来强制用人单位支付所欠工钱，并要求其相应的。

二、如何收集被欠工钱的证据

在处理被欠工钱的问题时，证据的收集至关重要。

1. 要保存好劳动合同。这是证明您与用人单位存在劳动关系的重要依据。

2. 注意留存工作记录，比如工作任务的安排、完成情况的记录等。

3. 工资条也是关键证据之一，它能反映出您的工资发放情况。

4. 与用人单位相关人员的聊天记录、通话录音等也可以作为证据。

5. 如果有同事能够为您作证，那也是非常有力的支持。在收集证据时，要确保其真实性、合法性和关联性，以便在需要时能够有效地维护自己的权益。

三、被欠工钱对劳动者的影响

被拖欠工钱会给劳动者带来多方面的不良影响。

1. 经济压力增大。劳动者原本依靠工资来维持生活、支付各种费用，工钱被拖欠会导致生活陷入困境。

2. 心理上产生焦虑和不安。辛苦工作却得不到应有的回报，会让人感到失落和愤怒，影响心理健康。

3. 对工作积极性造成打击。劳动者可能会对工作失去热情和信心，影响工作和质量。

4. 影响职业发展。长期被拖欠工钱可能会导致劳动者不得不频繁更换工作，难以在一个领域积累经验和提升技能，从而影响职业发展的稳定性和连续性。

总之，被拖欠 700 元工钱虽然金额不大，但也是我们的劳动所得，应当积极维护自己的合法权益。同时，也要提醒大家，在工作中要注意签订正规的劳动合同，保留好相关证据，以防万一。以上内容仅供参考，具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问，获取更专业的解答。