退休工人在厂里出工伤，应及时就医，收集证据，与厂方沟通协商赔偿事宜，必要时可通过法律途径解决。

当退休工人在厂里出了工伤，以下是一些建议的处理步骤。确保受伤人员得到及时的医疗救治，这是最为重要的。同时，要尽可能保留现场证据，如事故现场的照片、视频等，以及相关的物品或文件。

接下来，要及时向厂方报告工伤情况。尽管退休工人可能与厂方不存在正式的劳动关系，但在工作场所受伤，厂方仍可能承担一定的责任。与厂方进行沟通，明确双方对于事故的看法和责任认定。

在协商事宜时，要根据实际的伤害情况和损失，包括医疗费用、误工费、护理费、伤残赔偿等方面进行综合考虑。如果厂方愿意积极配合并合理赔偿，双方可以通过协商达成一致。

如果厂方拒绝承担责任或赔偿不合理，受伤的退休工人可以考虑通过法律途径解决。可以寻求专业的帮助，律师会根据具体情况评估案件的可行性和胜算，并提供相应的法律建议和代理服务。

在整个处理过程中，要注意证据的收集和保存，这对于后续的维权非常关键。同时，要保持冷静和理性，通过合法、合理的方式来维护自己的权益。总之，退休工人在厂里出工伤需要妥善处理，以保障自身的合法权益得到最大程度的维护。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。