一般情况下，修完产假就辞职，可能会对报销生育保险有一定影响，但具体能否报销还需根据实际情况来判断。

生育保险的报销通常需要满足一定的条件和规定。在大多数地区，要享受生育保险待遇，需要参保人在生育时处于参保缴费状态，并且可能对缴费时间有一定要求。

如果在修完产假后立即辞职，可能会出现以下情况影响报销：一是可能导致社保断缴。一旦社保断缴，可能不符合报销时的参保状态要求。二是部分地区可能对从参保到生育之间的连续缴费时间有规定，辞职可能使这一连续性受到影响。

也并非绝对不能报销。如果在辞职前已经完成了生育保险待遇的申报手续，并且相关部门已经受理，那么有可能按照规定进行报销。另外，有些地方可能允许在一定时间内补缴社保，以保持参保的连续性，从而不影响生育保险的报销。

为了确保能够顺利报销生育保险，建议在考虑辞职之前，详细了解当地的生育保险政策和规定。可以咨询当地的社保部门或相关机构，明确具体的要求和操作流程。如果可能的话，尽量在确保符合报销条件后再进行辞职的安排。同时，要保留好与生育相关的所有资料和证明，以备申报时使用。总之，修完产假就辞职能否报生育保险，不能一概而论，需要综合多方面因素来确定。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。