交通事故是生活中常见的意外事件之一，如果在工作中发生交通事故，就会涉及到工伤赔偿的问题。本文将从以下几个方面介绍交通事故工伤公司如何赔偿。

一、工伤认定

在交通事故中，如果员工受伤或死亡，公司需要根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，向当地劳动保障监察部门申请工伤认定。工伤认定是指确认员工在工作中发生的交通事故与工作有因果关系并导致了身体损伤或死亡。只有经过工伤认定，公司才能进行工伤赔偿。

二、工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，公司需要对员工发生的交通事故进行赔偿。工伤赔偿标准包括医疗费、伤残补偿金、丧葬费、供养亲属费等。具体标准根据当地的劳动保障部门规定。

三、工伤赔偿程序

公司在进行工伤赔偿时，需要按照以下程序进行：

1. 进行工伤认定；

2. 确定工伤赔偿标准；

3. 向员工支付医疗费、伤残补偿金、丧葬费、供养亲属费等；

4. 对员工进行职业康复和安排工作。

四、工伤赔偿责任

在交通事故中，如果员工受伤或死亡，公司需要承担相应的工伤赔偿责任。如果交通事故是由员工自身原因导致的，公司可以适当减轻赔偿责任。

五、工伤预防

交通事故的发生对员工和公司都会造成很大的损失。公司需要加强工伤预防措施，保障员工的人身安全。具体措施包括：

1. 加强员工的交通安全教育；

2. 对员工进行交通安全培训；

3. 安排合理的工作时间和工作任务；

4. 保证员工的工作环境安全。

交通事故是一种常见的工伤事件，公司需要根据相关法律法规进行工伤认定和赔偿。公司也需要加强工伤预防措施，保障员工的人身安全。