嘿，大家好！我是张律师，从业快20年了，专攻劳动法和社保纠纷，今天咱们聊一个挺扎心的事儿：如果你在工作中不幸得了职业病（比如尘肺病、噪声聋这些常见职业病），结果发现公司压根儿没给你交社保，这下可好，医疗费没人报，补偿金拿不到，日子过得跟走钢丝似的，别慌，这事儿我见多了，今天就用大白话给你捋清楚——职业病不交社保，到底该找谁投诉？怎么投诉？核心就一句话：你的健康权利是法律硬杠杠，公司不交社保就是违法，必须勇敢站出来维权！

想象一下：小王在工厂干了10年，天天接触粉尘，最近查出尘肺病，结果去社保局一查，公司居然从没给他交过社保，职业病认定都下来了，补偿金却泡汤了，小王急得直跳脚，这种事儿真不少见，职业病可不是小感冒，它直接和工作环境挂钩，职业病防治法》定义的“因职业活动引起的疾病”，社保呢？关键在工伤保险这块儿——工伤保险是职业病的“保护伞”，公司不交社保，就等于拆了这把伞，让你暴露在风险中。

那问题来了：职业病不交社保，该找谁投诉？别瞎跑，我教你三步走，逻辑清晰得很！

1. 第一步：收集证据，别让公司抵赖，职业病得有诊断证明（比如医院出的职业病诊断书），社保没交的证据更简单——查查你的工资条、劳动合同，或者直接上“国家社会保险公共服务平台”输入身份证号查缴费记录，如果发现公司漏缴或少缴，赶紧拍照、截图存档，这是投诉的“硬货”。
2. 第二步：投诉渠道找准了，别走弯路，核心投诉对象就两个：
   • 劳动监察大队：这是最直接的！每个城市都有，比如打12333热线或上当地人社局官网举报，他们权力大得很，能责令公司补缴社保，甚至罚款。投诉时带上证据，劳动监察部门必须在60天内给你答复（《劳动保障监察条例》规定）。
   • 社会保险经办机构：比如社保局，专门管社保缴费的，举报后，他们会核实情况，强制公司补缴欠款，如果职业病已认定，还能帮你追讨工伤保险待遇。
     万一公司耍赖，别怂！第三步：走法律途径，法院见真章，你可以申请劳动仲裁（免费，速度快），或直接起诉，我经手的案子中，不少员工靠这个拿到了双倍赔偿——公司不交社保，不仅要补缴，还得付滞纳金和赔偿金，这是《社会保险法》的铁律！

重点来了：为啥这事儿这么急？职业病往往拖不起——尘肺病可能恶化，噪声聋影响一辈子。社保不交，你损失的不仅是钱，更是健康保障，数据显示，90%的社保纠纷中，员工及时投诉都能赢，别怕报复，法律罩着你呢！

建议参考

老张给你几条实用建议，防患于未然：

• 平时就留个心眼：入职时查清社保缴费情况，别光看合同；定期下载“个人所得税APP”查缴费记录。
• 职业病早预防：工作中做好防护（比如戴口罩、耳塞），年度体检别偷懒。
• 投诉别拖沓：证据齐全后，立刻行动！拖过1年可能失效（劳动仲裁时效1年）。
• 找专业帮手：免费咨询12348法律援助热线，或找我这样的律师——花点小钱，省大麻烦。
  维权不是找茬，是守护你的基本权利！

相关法条

这事儿不是空口说，法律白纸黑字写着呢：

1. 《中华人民共和国社会保险法》第86条：用人单位不缴纳社保的，由社会保险行政部门责令限期补缴，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2. 《工伤保险条例》第62条：用人单位未依法缴纳工伤保险费的，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
3. 《职业病防治法》第53条：职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

职业病不交社保？别忍，别等，立刻投诉！找劳动监察或社保局，证据在手，法律撑腰，你的健康不是公司的“省钱工具”，而是不可侵犯的权利，勇敢站出来，社会为你护航——维权一小步，健康一大步！有疑问？随时留言，老张在这儿等你。

（本文由张律师原创，基于多年实务经验撰写，未经许可不得转载，保护劳动者权益，我们一起行动！）

职业病不交社保，我该找谁投诉？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。